De Amerikaanse printerfabrikant Hewlett Packard weigert in zijn Nederlandse vestigingen Cubaanse sollicitanten te ontvangen. Vanwege de Amerikaanse exportboycot van vijf landen ziet het bedrijf zich gedwongen om burgers uit deze landen stelselmatig te weigeren. HP overtreedt daarmee de Nederlandse wetgeving, die discriminatie op basis van nationaliteit strafbaar stelt.
Het Amerikaanse bedrijf, dat in Nederland vestigingen heeft in Amstelveen en Amersfoort, bevestigt desgevraagd dat het intern een lijst met nationaliteiten gebruikt. Inwoners uit vijf landen, waaronder Cuba en Libië, worden sowieso niet aangenomen. Inwoners van nog eens vijftien landen moeten vooraf worden gescreend door een aparte personeelsafdeling in de VS.
HP stelt zich op het standpunt dat ‘geen sprake is van discriminatie’. Het heeft zich te houden aan exportwetgeving van de VS, zegt een woordvoerder. ‘Als Amerikaanse multinational moeten wij voldoen aan exportregels en wetten die de Verenigde Staten hebben ingesteld met betrekking tot het overbrengen van bepaalde technologieën aan mensen die de nationaliteit dragen van een klein aantal landen dat beperkingen of sancties opgelegd heeft gekregen.’
Handelsboycot
Op de lijst met landen waarvoor de VS, in meer of mindere mate, restricties oplegt aan Amerikaanse bedrijven waar ook ter wereld, staan zo’n vijf tot twintig landen. De Amerikaanse ambassade in Nederland weet niet of en hoeveel andere Amerikaanse bedrijven zich ook aan de regels houden.
Met het weigeren van onder anderen Cubanen proberen Amerikaanse bedrijven hun technologische kennis te beschermen, verklaart het Bureau of Industry and Security van het Amerikaanse ministerie van Handel.
‘Overdracht van technologie die valt onder de Export Administration Regulations (EAR) aan een Cubaanse partij vereist doorgaans een Amerikaanse exportvergunning’, stelt een woordvoerder. Deze regels zijn het gevolg van het Amerikaanse handelsembargo tegen Cuba. ‘ In de meeste gevallen worden dergelijke aanvragen geweigerd.’
Onduidelijk
Of de Amerikaanse regels de benoeming van Cubanen op alle functies onmogelijk maken, is onduidelijk. ‘HP heeft zo te zien de regels zo geïnterpreteerd dat ze niets met Cuba of Cubanen te maken wil hebben’, zegt Paul de Jonge, voorzitter van de juridische commissie van de Amerikaanse kamer van koophandel in Nederland.
‘De gedachte erachter is dat als ze iemand van een voor de VS vijandige natie in huis halen, het kan zijn dat diegene toegang krijgt tot technische gegevens.’
De Jonge werkte zelf in het verleden in de VS en kreeg daar zelf ook te maken met de beperkingen van de Amerikaanse overheid. Hij mocht voor het bedrijf waarvoor hij werkte niet officieel afreizen naar Libië, dat toen ook op de zwarte lijst stond. Hij kon er alleen naartoe als privé-persoon op zijn Nederlandse paspoort. ‘De VS dringen in dit soort gevallen hun regels inderdaad op’, aldus De Jonge.
Solicitatiegesprek
De boycot van Cubanen en andere personen met een specifieke nationaliteit bij Hewlett Packard komt aan het licht als de Cubaanse Anisleidys Martinez Fonseca (28) zich meldt voor een sollicitatiegesprek bij HP in Amstelveen. Het bedrijf zoekt Spaanstaligen voor de technische support van één van zijn printerlijnen. Het hoofdkantoor in België belt de Cubaanse voor een eerste gesprek. Na een tweede telefonisch interview, met een recruiter in Nederland, wordt Martinez met zeven anderen uitgenodigd voor een groepstest in Amstelveen. Bij de receptie moet ze haar naam en nationaliteit invullen. Ze krijgt een bezoekerspas.De groep sollicitanten gaat door de poortjes en wordt gevraagd te wachten. De recruiter neemt Martinez apart. ‘Hij zei dat sommige nationaliteiten niet zomaar naar binnen mogen, dat ik vanwege mijn Cubaanse nationaliteit eerst gecheckt moest worden door de beveiliging. Ze gingen op zoek naar een oplossing.’ Die wordt op de dag van de test niet gevonden. Weken later wordt Martinez officieel afgewezen. (Bron: De Volkskrant)